Ülkemizdeki büyümenin kurumsal firmalara getirdiği İş hacminin artmasıyla beraber ortaya çıkan yeni ve ihtiyaca göre belirlenen projelerin firmaların mevcut kapasitesiyle durumu çözümlenmesini istemesi yaşanan güçlükler olarak ortaya çıkmaktadır.
Firmaların büyüklüğüne yada proje kapsamının genişliğine göre Sektörün ve müşterilerin niteliği sebebi ile projeler 2 yıldan 5 yıla uzanan bir sürece yayılmaktadır.
Var olan sisteme uygun olarak çalışabilecek kişilerin istihdamında zorluklar yaşanmaktadır.
Genel piyasada kalifikasyonu yüksek sadece toerik değil pratik bilgisi olan kişilerin bulunmaması ve proje tecrübelerinin olmayışı aldıkları eğitiminde yetersizliğiyle birleşince tercih nedenlerinin düşük olması.
Kişilerin iş başında yetiştirilmeleri firmaya yüksek zaman ve gider olarak yansımaktadır.